アンドヘルス社労士事務所
WORK & WELLBEING
アンドヘルス社労士事務所
人がいきいき働ける
現場づくりを支える
人が安心して働ける職場をつくるための手段だと考えています。
就業規則の設計や労務課題の整理を通して、
企業の状況に合った“動く仕組み”をつくり、現場を支えることを大切にしています。
数字や制度だけでなく、実際に働く人の声に寄り添いながら、
会社と人が前向きに進める土台づくりをお手伝いします。
私自身の経歴や大切にしている価値観については、下記のプロフィールページにまとめています。
ぜひご覧ください
一つでも当てはまる方は
ぜひ一度ご相談ください
人事労務のこんなお困り事ありませんか？
社内の労務や社会保険手続きが煩雑で、
実務にも制度にも詳しい専門家にサポートしてほしい
メンタル不調や休職・復職の対応で悩んでおり、
障害年金の申請や従業員へのケアも含め相談したい
社員が増えてきて、就業規則や人事制度など
“組織づくり”の基盤整備を見直したい
採用や育成の仕組みを整えたいが、
現場に寄り添って相談できる専門家を探している
法令対応だけでなく、企業が“人”を中心に健全に成長できるしくみづくりを大切にしています。
外資系・年金・人事労務の実務経験を生かし、
組織と働く人の未来を見据えた最適なサポートをご提案します。
労務手続
社会保険・各種届出
／実務サポート
給与・勤怠支援
給与計算／勤怠整備
／実務改善
規程・制度整備
就業規則／人事制度
／働きやすい環境づくり
助成金・申請サポート
申請代行／活用設計
相談窓口
労務相談／メンタル・
ハラスメント対応
採用・人材育成
採用支援／研修・育成サポート
実務と制度の両面に強い
「ハイブリッド型」社労士
外資系企業での経理・システム運用、年金事務所での実務経験をもち、
法律・人事・数字・現場運用のすべてを理解しています。
制度だけに偏らず、現場で“確実にまわせるしくみ”を一緒に設計します。
障害年金・メンタル不調にも
強い専門性
年金事務所で長年担当してきた経験を生かし、
複雑な障害年金の申請も、状況整理から丁寧にサポートします。
職場のメンタル不調や休職・復職支援にも力を発揮します。
中小企業に寄り添う組織づくり・
人事の伴走支援
就業規則や制度整備だけでなく、
社員が増えた企業の“次のステップ”に必要な採用・育成・評価制度も支援します。
実務を知る社労士だからこそ、机上ではなく現場で動く制度を提案できます。
相談しやすい、
丁寧であたたかいパートナーシップ
女性社労士ならではの丁寧な対話を大切に、
“一社・一人”にしっかり向き合いながら、今と未来を整える支援を行います。
法律・制度の枠をこえ、経営者も従業員も安心できる関係づくりを目指します。
組織づくりに関するご相談を承ります。
